5 façons réfléchies de célébrer le 19 juin cette année

Femme souriant à la caméra assise dans un restaurant avec des amis et de la nourriture.

Kar-Tr / Getty Images

Le 19 juin, également connu sous le nom de Freedom Day, Emancipation Day, Jubilee Day et America’s Second Independence Day, est une fête commémorant l’émancipation des esclaves aux États-Unis, célébrée le 19 juin. Elle marque la date à laquelle les troupes de l’Union ont libéré les esclaves à Galveston, au Texas, le 19 juin 1865, plus de deux ans après la signature de la Proclamation d’émancipation par le président Abraham Lincoln en 1862. 

Juneteenth n’est pas simplement un jour férié, c’est un jour de réflexion, de célébration de la liberté et de la résilience des Noirs en Amérique, ainsi que d’action civile et de changement significatifs. 

Bien que le jour de l’émancipation de chaque État soit différent, le Juneteenth est célébré dans tout le pays comme un symbole de la fin de l’esclavage et de la liberté pour les Noirs en Amérique. Si vous cherchez des moyens de participer de manière réfléchie à cette fête importante, voici quelques façons de célébrer le Juneteenth cette année.

Rencontrez l’expert

  • Darrah Dunn ( DJ Rah D ) est le DJ fondateur de WARMTH Culture , une série d’exploration musicale dirigée par des femmes noires et queer basée à Cincinnati.

  • Chad Dion Lassiter
    est un expert national dans le domaine des relations raciales et actuel directeur exécutif de la Commission des relations humaines de Pennsylvanie.

Soutenir les entreprises et les organisations appartenant à des Noirs

L’une des façons les plus efficaces de célébrer Juneteenth est peut-être de soutenir les entreprises (y compris les entreprises appartenant à des Noirs homosexuels), les organisations, les créateurs et les organismes à but non lucratif appartenant à des Noirs. Plutôt que d’acheter des produits sur le thème de Juneteenth dans les grandes surfaces, utilisez votre pouvoir d’achat de manière réfléchie et soutenez plutôt les entreprises appartenant à des Noirs dans votre communauté.

« Mettez en valeur une entreprise appartenant à des Noirs que vous appréciez ou une entreprise plus récente dans votre communauté », explique Darrah Dunn ( DJ Rah D ), DJ fondatrice de WARMTH Culture , une série d’exploration musicale dirigée par des femmes noires et queer basée à Cincinnati.

Renseignez-vous sur les organisations à but non lucratif appartenant à des Noirs dans votre région et envisagez de faire une contribution ou de mettre en place un don mensuel, ou choisissez de soutenir une organisation reconnue à l’échelle nationale comme Black Lives Matter . Quelle que soit votre décision, réfléchissez à la manière dont vous pouvez continuer à soutenir ces entreprises et organisations tout au long de l’année, et pas seulement le 19 juin.

Participez aux événements locaux du Juneteenth

Jetez un œil aux événements organisés dans votre région pour célébrer le 19 juin et envisagez d’y assister ou de les soutenir. Des fêtes de quartier aux expositions de musée, en passant par les rassemblements, les lectures et bien plus encore, il existe de nombreuses façons de s’impliquer et de célébrer le 19 juin aux côtés des membres de votre communauté. 

Pour Dunn et le reste de WARMTH Culture, cela ressemble à une extravagance de DJ house entièrement noirs qui célèbre les origines de la musique house et son importance dans l’histoire et la culture noires. Quelle que soit la manière dont vous choisissez de participer aux événements locaux, assurez-vous que les créateurs, les activistes, les leaders d’opinion et les membres de la communauté noirs soient au centre de l’expérience. 

Prenez le temps d’apprendre l’histoire

Le 19 juin est un jour de célébration et de réflexion. Si vous n’êtes pas familier avec l’histoire du 19 juin, l’une des premières choses que vous pouvez faire cette année est de prendre le temps d’apprendre l’histoire de cette fête et son importance pour la communauté noire en Amérique.

« Juneteenth devrait être appris par tous ceux qui sont engagés en faveur de la liberté et de la justice… pas seulement en théorie, mais en pratique », déclare Chad Dion Lassiter , expert national dans le domaine des relations raciales et actuel directeur exécutif de la Pennsylvania Human Relations Commission.

Que vous décidiez de visiter des musées avec des expositions sur le Juneteenth, de lire des livres sur l’histoire du mouvement ou de regarder des films et des docu-séries sur le sujet, il existe de nombreuses façons de s’impliquer, explique Lassiter. Si vous recherchez des ressources en ligne, le National Museum of African American History & Culture organise une célébration numérique du Juneteenth tout au long du mois de juin avec de nombreux articles, vidéos, interviews, expositions numériques et plus encore pour vous aider à en savoir plus et à célébrer cette journée mémorable. 

Participez à un barbecue ou à un repas en plein air

La nourriture, ainsi que la communauté, jouent un rôle important dans la célébration du Juneteenth, ce qui a conduit à ce que les repas en plein air et les barbecues soient une façon populaire de célébrer le Juneteenth. Les aliments rouges ont une signification particulière pour le Juneteenth, symbolisant le pouvoir, la transition et le sacrifice. Le soda à la fraise, le gâteau au velours rouge, la pastèque et les sauces barbecue rouges sont tous considérés comme des aliments traditionnels du Juneteenth, ainsi que des aliments de prospérité comme le chou vert, le maïs et les patates douces, qui sont souvent servis en accompagnement.

« Que serait Juneteenth sans un barbecue ? Arrêtez de jouer et allez chercher une assiette chez votre cousin et faites quelques danses en ligne ! » dit Dunn.  

Introduisez Juneteenth sur votre lieu de travail

Bien que le 19 juin soit célébré depuis plus de 150 ans, il n’a été reconnu comme jour férié fédéral qu’en 2021. Les conséquences de cette fête pour les entreprises varient considérablement, mais elle offre aux employeurs et aux lieux de travail l’occasion de montrer leur soutien et leur solidarité de manière significative. Parmi les idées possibles, citons l’octroi d’un jour de congé aux employés, la rémunération du temps de bénévolat pour qu’ils puissent participer à des événements et rassemblements communautaires le jour même, la participation à des initiatives communautaires, l’accueil de conférenciers et d’éducateurs, et le soutien continu aux organisations et aux organismes à but non lucratif appartenant à des Noirs.


  1. L’héritage historique de Juneteenth
    . Musée national d’histoire et de culture afro-américaines.

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